Zazátkovat

Někdy by nebylo úplně marný proud myšlenek jednoduše zazátkovat a „nechat vyhnít“ 😉
Jednoduché a efektivní řešení.

20140331-135144.jpg

Když nám produktivita „škodí“

Produktivita, slovo dnes možná skloňované víc než kdy jindy, se na nás dere a vykukuje ze vše možných i nemožných stran a my se snažíme ji co možná nejvíc podchytit a převrátit na svoji stranu.

Někdy více, někdy méně úspěšně, je asi dobré dodat.

Ale opravdu je pro nás výhodné být za každou cenu a ve všech situacích produktivní? Myslim opravdu produktivní?

V tomhle případě bych si dovolil slovo produktivní jednoduše přeložit významově jako „udělat co nejvíc za co nejkratší dobu“.
To jen pro dokres a lepší pochopeni.

Samozřejmě pokud makáte zrovna Vy takzvaně „sám na sebe“, asi není sporu, že se snažíte o produktivitu a že vám „přinese ovoce“, ale existuje i druhý pohled a to konkrétně pohled „zaměstnance ve velké firmě“, kde je „realita nastavena trochu jinak“.

Ano, i zaměstnanec by se měl (nebo je to od něj zpravidla očekáváno) chovat co možná nejproduktivněji, ale když se o to (v tom lepším případě) snaží, tak co ho vlastně čeká?

Na začátku kariéry si lidově řečeno nastaví laťku na bod „Franta to je kanón, ten to zvládne levou zadní“ a tak Franta jede jak fretka, snaží se překonat sebou nastavené „rekordy“ a usína sice unaven, ale s vědomím že „kdyby všechny propustili, já půjdu až jako poslední, protože jsem dobrej“.

Jo, logiku to má, ale jen do té doby, než zjistí, že i ti ostatní, méně produktivní zůstávají i nadále v tlupě firemní, nechodí domů s rukama na zemi, smějou se a tak nějak prostě plavou s proudem a hle…ono to jde.

Franta dře víc a víc ale plat má stále stejný.
Po radě kamaráda – „řekni si o přidání, když jsi tak produktivní“, to zkusí.
Samozřejmě výsledek dle očekávání – doba je zlá a před branou stojí další stroje co čekají na svoji příležitost.
Nashledanou…..

Kde se stala chyba? Jak je tohle možné?
Nastavil své procesy tak, že kdyby si pořád nepřidával, mohl v pohodě pracovat oproti dřívějším 6 hodinám jen 2 a to ještě s jedním prstem v nose.

Sakra, proč nikoho nezajímá, že na tabulky které jeho kolegové otrocky stále vyplňují ručně on si jednou nastavil makra a tak v podstatě pracují „skoro sami na jedno kliknutí“?
Přece všude píšou „buďte produktivní“ a to on je a chce být stále víc a víc a čeho se nakonec dočkal?
Jen více práce za stejný výsledek.

Je to to o čem je produktivita?
🙂

Touto povrchní myšlenkou jsem rozhodně nechtěl nabádat k tomu, abyste nebyli produktivní nebo se o to alespoň nesnažili.
Chci jen poskytnout i pohled z té druhé strany, kterou si uvědomíme teprve až přijde a vy, kteří jste si nastavili ty svoje „pravidla produktivity“ a náhodou budete šéfem „přistiženi“, že „máte hotovo“, těžko se potkáte s pochopením, že „o tom to je“.
Spíše najednou budete v podstatě za flákače.

Ocení se to jen v opravdu málo firmách myslim si 🙂

Nedej bože když standardem pracoviště je „bordel na stole“, který vy nesnášíte a tak ho tam prostě nemáte a váš stůl je prázdný a čistý.
Však jste četli, že to k produktivitě také pomáhá.
Produktivitě možná ano, ale vašemu „mediálnímu obrazu“ ve firmě nikoliv.
Jak je uklizený stůl, jste skoro automaticky flákač a všichni ti bordeláři kolem jsou v tu chvíli o příčku nad vámi (na pohled samozřejmě).

Ale snad se pletu a je to dáno jen mojí chybnou zkušeností a mým špatným zrakem a tím zkresleným pohledem.

Ono už jen jedno z „pravidel velké zaměstnanosti“ praví:

„Jestli chceš vypadat vytíženě, vezmi si do ruky šanon (čím víc tím líp) a hodně choď po firmě“

😉

Co myslíte? Není na něm alespoň špetka pravdy? 😉

Přeji vám, ať právě ta vaše produktivita je úspěšnější než ta v mé myšlence.

Papír nebo elektroniku?

Pokud patříte mezi velké procento neustálých „hledačů toho nejlepšího“ řešení, tak se zastavte.

Ne že bych nabídl jednoznačný verdikt, který by se přiklonil na jednu nebo druhou stranu, ale mám pro vás takové „malé zhodnocení“ ve formě zábavného videa 🙂

A Jak jste na tom vy? Papír nebo elektronika? 🙂