Publikováno: 12-02-2025
Každý den mi do e-mailu chodí souhrn nabídek k práci, které se objeví na mé, předem definované, parametry a filtry a musím říct, že někdy je to opravdu zábavné čtení.
To, co někdy potenciální zaměstnavatelé nabízejí a co za to naopak požadují, mě nutí se zamyslet, jestli to je opravdu myšleno vážně a nebo si jen (občas) HR oddělení testují, jestli jejich nabídku opravdu někdo čte.
Nebo to fakt myslí vážně? To by snad byla (někdy) ta horší zpráva...
Co konkrétně mě ale upoutalo docela dost, bylo zařazení běžných pracovních nástrojů v kolonce "benefity" - notebook a firemní telefon.
To jako vážně ještě někdo dnes bere jako benefit?
Za mě osobně to žádný benefit není.
Bral bych benefitem ještě firemní auto s využitím k soukromým účelům, to ano, ale pracovní nástroje, jakými notebook a telefon bezesporu jsou, považovat za benefit?
Mám považovat za benefit mít k dispozici stroje, kde jsou nainstalované různé sledovače, atd. a tyto, nedej bože, ještě používat k soukromému využití?
To snad může jen blázen...
Pominu ještě jeden, myslím si asi standardní fakt, že, zpravidla ve větší firmě, budou nastavena poměrně striktní pravidla pro instalace softwaru, využívání techniky, atd.
Minimálně já tedy takovou zkušenost mám.
Tudíž, nainstalovat si aplikace, které vyhovují vám, může být, v některých případech, prakticky i nemožné.
A pominu fakt, že se obdržením firemního telefonu a ještě třeba i počítače, prakticky očekává, že jste k zastižení 24/7/365 (moje zkušenost tak teda hovoří) - takže to fakt není benefit, ale otročina (pokud to samozřejmě nezohledňuje finanční stránka věci, ale to už jsme trochu jinde).
Takže za mě osobně - prosím, "sledovače" a "pracovní řetěz" nedávejte do benefitů, ale do kolonky "nutné zlo".
Děkuji 😉